P 5.3 rev.0 del 04/01/2024; data 15/01/2024
IL NOSTRO IMPEGNO
MOSAICOGROUP promuove la parità di genere come valore fondamentale per lo sviluppo sostenibile, il benessere delle persone e la crescita dell’organizzazione.
Crediamo che un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso delle diversità rappresenti un fattore strategico per migliorare la qualità del lavoro e delle relazioni.
PRINCIPI
MOSAICOGROUP si impegna a:
• garantire pari opportunità in tutte le fasi del rapporto di lavoro
• valorizzare competenze, merito e diversità
• prevenire ogni forma di discriminazione e disuguaglianza
• promuovere un ambiente di lavoro sicuro, inclusivo e rispettoso
• favorire il benessere organizzativo e l’equilibrio tra vita privata e professionale
LE NOSTRE AZIONI
Per rendere concreti questi principi, il Gruppo:
• adotta processi di selezione e crescita professionale basati su criteri oggettivi
• promuove la presenza femminile e l’accesso a ruoli di responsabilità
• garantisce equità retributiva a parità di ruolo
• favorisce politiche di flessibilità e conciliazione vita-lavoro
• tutela la genitorialità e il rientro al lavoro
• previene e contrasta ogni forma di discriminazione e molestia
SISTEMA DI GESTIONE
MOSAICOGROUP ha adottato un Sistema di Gestione per la Parità di Genere conforme alla UNI/PdR 125:2022, basato su:
• monitoraggio di indicatori (KPI)
• definizione di obiettivi di miglioramento
• verifica periodica dei risultati
• coinvolgimento attivo della Direzione
MONITORAGGIO E MIGLIORAMENTO
Il Gruppo monitora costantemente le proprie performance attraverso indicatori quali:
• presenza femminile nell’organizzazione e nei ruoli di responsabilità
• equità retributiva
• accesso alla formazione
• dati su turnover e dimissioni
I risultati vengono analizzati periodicamente per garantire un miglioramento continuo.
SEGNALAZIONI
MOSAICOGROUP garantisce un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso.
Eventuali segnalazioni relative a comportamenti non conformi possono essere effettuate attraverso canali dedicati, nel rispetto della riservatezza e della tutela della persona segnalante.
TRASPARENZA
La presente Politica è resa pubblica e accessibile a tutti gli stakeholder ed è aggiornata periodicamente.
IMPEGNO DELLA DIREZIONE
La Direzione di MOSAICOGROUP sostiene attivamente questa Politica e ne garantisce l’applicazione, integrandola nelle strategie e nei processi aziendali.
Versione: Rev. 01
Data aggiornamento: 15/ 01/2026